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500万人才缺口撞上高校扩招热潮

2025年刚开春，北京大学、武汉大学这些顶尖高校的招生计划就炸开了锅。它们一口气宣布要扩招150到500个本科生，新增的专业几乎全是人工智能、芯片这些听起来就很高科技的东西。国家发改委主任郑栅洁也出来喊话，说“双一流”大学今年要多招2万本科生。可另一边，人社部的一份报告却泼了冷水——国内人工智能人才缺了500多万，企业招10个人才，市场上只有1个能用的。

这头大学拼命招人，那头企业喊破嗓子也招不到人，到底怎么回事？华为的人工智能首席科学家田奇倒是说了句大实话：“AI应该去干人干不了的活儿，而不是抢普通人的饭碗。”

第一部分：高校和企业为啥要联手培养AI人才？

大学扩招，但光靠上课不够。2025年的大学扩招，人工智能专业成了香饽饽。比如武汉大学搞了个“AI+生物医学”专业，直接把华为、商汤这些大厂的工程师请来当老师。这种玩法倒是和国家的《教育强国规划》对上了号。田奇说得好：“大学教算法还行，但真要搞AI，还得靠企业的算力和数据撑着。”

北大和华为合办的实验室里，学生还没毕业就能玩上千亿参数的AI大模型，这种实战训练可比光啃书本强多了。

别看大学扩招搞得热闹，企业那边还是急得不得了。上海有个研究所的报告说，现在搞数据标注的岗位都快被AI工具顶掉了，可厉害的算法工程师工资比五年前翻了一倍还多。田奇说得更直白：“普通AI技能大学可以教，但顶尖人才得企业和学校一起盯着培养。”

AI进学校，老师要下岗？

还记得成都七中那块改变命运的共享屏幕吗？现在云南怒江的山沟沟里，87所小学用上了华为开发的AI辅导系统。这玩意不光能批作业，还能盯着每个学生的学习习惯出练习题。不过田奇提醒：“AI再厉害也就是个资料库，教会学生动脑子还得靠真人老师。”城里学校63%都开了AI课，可农村老师受过培训的才不到三成，这差距可不是一般大。

北京师范大学做过实验，用AI辅助上课的班级考试成绩涨了12%，可学生提问题的本事反而退步了。田奇看得明白：“以后老师要比AI更会提问，得教学生问出AI答不上来的问题。”

AI抢饭碗？这事得好好说道说道

田奇拿自动驾驶举例子：“要是让AI开城市出租车，几百万人立马失业。但让AI开长途货车就对了，既解决司机疲劳驾驶，又补上人手不足。”深圳去年试过无人出租车，结果司机们集体抗议，政府只好改成在港口搞试点。河北有家服装厂上了AI质检系统，工人转岗修机器后工资反而涨了15%，这倒是谁都没料到的结果。

国际劳工组织说全球两成低端工作可能被AI取代，但田奇坚持：“AI得有自己的底线，不能伤人、不能偷隐私，这些规矩得白纸黑字写进法律。”

华为的AI怎么让人活得更好？

田奇办公室里挂着“科技的温度”四个大字。这话可不是虚的——华为的天气大模型把台风预测搞准了两成，矿山大模型下井后矿难少了八成五。被问到AI到底图个啥，这位科学家就一句话：“让老百姓日子过得更踏实。”